冠標(biāo)科技自成立以來，一直視人才為企業(yè)發(fā)展最堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)、最珍貴的資源。人才是企業(yè)之根本，是企業(yè)發(fā)展之動(dòng)力，我們始終堅(jiān)持“以人為本，唯才是舉”的人才理念，任人唯賢，真才必用，歷經(jīng)十九年的發(fā)展，吸納同行各類杰出管理和技術(shù)人才，打造了一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)，有沖勁的營銷隊(duì)伍和有創(chuàng)新的技術(shù)隊(duì)伍。在社會高速發(fā)展的新時(shí)代，賽達(dá)深知人才的重要性越來越突出，建立了完善的人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵(lì)機(jī)制，形成一套“選才、愛才、育才、用才、留才”的人才機(jī)制，最大限度聚集更多優(yōu)秀人才為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展做貢獻(xiàn)。
選才
德才兼?zhèn)?，以德為?/p>
愛才
充分尊重，充分支持
育才
以老帶新，培訓(xùn)開發(fā)
用才
人崗匹配，才盡其用
留才
公平晉升，薪酬福利
"才德全盡之謂圣人，才德兼亡之謂愚人，德勝才之謂君子，才勝德之謂小人""與其得小人，不若愚人"，可見人之德的重要性。故而我們選才的標(biāo)準(zhǔn)，首先便是德才配位，人無德不立，重視個(gè)人的才能，更重視一個(gè)人的品德，先做人再做事。其次是服務(wù)企業(yè)的意愿，是否具備責(zé)任心、上進(jìn)心，是否忠于企業(yè)，然后是個(gè)人的工作歷練，最后方是專業(yè)與學(xué)歷。始終堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，不要把溜須拍馬、獻(xiàn)媚奉承的人錯(cuò)當(dāng)人才，以德才兼?zhèn)?、以德為先，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則選好人用好人。
